Вердикт Отдела внутренних расследований по делу №2809-0094

Вердикты Отдела внутренних расследований Бюро профессиональных стандартов Департамента полиции города Лос-Сантос.
Правила форума

.
Internal Affairs Division
.
Вердикты Отдела внутренних расследований
Вердикты Отдела внутренних расследований Бюро профессиональных стандартов Департамента полиции города Лос-Сантос.
Закрыто
Internal Affairs Division
Internal Affairs Division
Internal Affairs Division
Сообщения: 441
Зарегистрирован: 16 ноя 2021, 18:15
Discord: Internal Affairs Division

Вердикт Отдела внутренних расследований по делу №2809-0094

Сообщение Internal Affairs Division »

LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT

-
-
-

Malcolm Caldwell
Chief of Police
Изображение
-
-

      P.O. Box 30412
      1308 San Andreas Ave.
      Los Santos, SA. 90030
      Vespucci Headquarters


ВЕРДИКТ
по результатам внутреннего расследования No. 2809-0094



Настоящий вердикт вынесен Отделом внутренних расследований по делу 2809-0094 после завершения расследования в отношении офицера полиции второй классификации Анхеля Хименеза #77662 .

ФАКТЫ.

21 сентября 2025 года у входа в бар «LUXOR» между сотрудником полиции и охраной учреждения произошёл конфликт. По видеозаписи с нательной камеры охранника установлено, что полицейский неоднократно требовал от присутствующих «отойти» и предупреждал о применении физической силы. В ходе инцидента он объявил о задержании владелицы, которая пыталась уточнить причины вмешательства, а впоследствии - о задержании охранника.
На место прибыл супервайзер охранной компании, подтвердивший наличие у охранника необходимых разрешительных документов. После проверки охранник был освобождён. Видеозапись и показания свидетелей указывают на то, что владелица выполнила требования офицера, однако была объявлена задержанной без разъяснения оснований.

27 сентября 2025 года поступило повторное обращение от владельца заведения о присутствии того же офицера на территории частного объекта, на котором по требованию владелицы ему было запрещено находится. Охранник заведения подошел к офицеру с целью выпроводить его наружу, но тот говорил о своей полицейской деятельности и о помехе сотруднику от охраны заведения. В ходе общения с супервайзером офицер публично высказывал обвинения в адрес сержанта в коррупции и ссылался на предыдущее задержание (владелицы заведения за 21 сентября) как на обоснованное.

ВЫВОДЫ.

Офицер, наделенный правом применять власть от имени закона, обязан проявлять честность, беспристрастность и уважение к каждому человеку, с которым взаимодействует. Однако в описанных ситуациях имели место признаки злоупотребления полномочиями: объявление задержаний без достаточных правовых оснований, проявление неуважения к гражданам и коллегам.
Задержание владелицы заведения по заявлению офицера было за неподчинение, хотя она выполнила требование не смотря на то, что она некоторое время не отходила от места и пыталась уточнить вектор направления движения для выполнения требования. После выполнения требования офицер объявил о задержании владелицы, не имея на то должных оснований, поскольку его требования были выполнены. Офицер вежливо (или нет) не объяснил необходимость задержания, мотивируя лишь, что ее "поведение" было статусом "отказа" - при этом, факты говорят об обратном (требование было выполнено);
Задержание охранника имело место быть до тех пор, пока офицер не проверил все необходимые документы (карту охранника, разрешение на покупку и скрытое ношение оружия). После того, как охранник предоставил необходимые данные и документы, офицер объявил о задержании охранника и потребовал вызова супервайзера охранной организации. Но, после того, как охранник предъявил все затребованные документы и информацию, объективно возможность того, что он незаконно исполняет свою деятельность существенно уменьшилась. Так как у офицера не было дополнительных конкретных фактов, то продолжать удерживать его под предлогом "я не уверен в легитимности" уже недостаточно: дальнейшее задержание без новых конкретных факторов не попадает под обоснованное подозрение. Соответственно - объявление "Вы задержаны" в таких условиях выглядит как отсутствие законного основания для задержания.

Такое поведение противоречит принципам раздела 1 официального руководства департамента, статьи 1.3.2 "Уважения к закону" (Нам была оказана честь и привилегия обеспечивать соблюдение закона. Мы всегда должны проявлять честность в использовании власти и полномочий, которые были даны нам народом. Наше личное и профессиональное поведение должно быть примером для подражания для всех. Мы будем подчиняться и поддерживать букву и дух закона), поскольку офицер действовал не в духе закона и не проявил должной осторожности при применении своих полномочий. Его решения и действия не опирались на объективные обстоятельства, а носили характер личной инициативы, что подрывает доверие общества к правоприменительным органам.

В разделе 1 официального руководства департамента, статье 1.3.5 "Уважения к людям" (Работа с полицейским управлением Лос-Сантоса должна быть сложной и полезной. Наши люди - наш самый важный ресурс. Мы можем наилучшим образом удовлетворить многочисленные и разнообразные потребности наших общин, предоставляя нашим сотрудникам возможность выполнять свои обязанности со знанием дела, авторитетом и надлежащей осмотрительностью. Мы поддерживаем наших сотрудников в представлении новых идей, мы прислушиваемся к их предложениям и помогаем им максимально раскрыть свой потенциал. Мы верим в уважительное и достойное отношение ко всем людям: мы проявляем заботу и сочувствие к жертвам преступлений и относимся к нарушителям закона справедливо и достойно. Демонстрируя уважение к другим, мы заслужим уважение к полицейскому управлению Лос-Сантоса.), офицер не продемонстрировал должного уважения и сдержанности при взаимодействии с гражданами, не обеспечил справедливого и достойного обращения с участниками инцидента, чем нарушил требования, направленные на поддержания доверия между полицией и обществом.

Поведение офицера также противоречит разделу 1 официального руководства департамента, статьи 1.5.10 "Поведение, неподобающее офицеру" (Сотрудник полиции является наиболее заметным представителем власти, и для большинства людей офицер является символом стабильности и авторитета, на которого они могут положиться. Поведение офицера тщательно изучается, и, когда действия офицера признаются чрезмерными, необоснованными или неоправданными, они подвергаются гораздо более суровой критике, чем сопоставимое поведение людей в других сферах жизни. Поскольку поведение должностных лиц, как при исполнении служебных обязанностей, так и вне их, может непосредственно отразиться на Департаменте, должностные лица должны всегда вести себя таким образом, чтобы не дискредитировать себя, Департамент или Город.), поскольку его действия, включая эскалацию конфликта и публичные обвинения в адрес руководства могли дискредитировать как его самого, так и весь департамент. Такое поведение подрывает авторитет правоохранительных органов и наносит ущерб репутации ведомства.


РЕШЕНИЕ:
  1. Действия Police Officer II Angel Jimenez #77662

    признаны неправомерными и нарушающими положения Руководства Департамента полиции города Лос Сантос и (или) внутренних инструкций подразделения, а также не соответствующими Духу и Политике Департамента полиции города Лос-Сантос.
    В связи с этим, принято решение назначить в виде дисциплинарного взыскания:
    • выговор.

Настоящий вердикт вступает в силу с 10 октября 2025 года. Отдел внутренних расследований оставляет за собой право пересмотра и корректировки настоящего вердикта в случае появления новых обстоятельств или информации.


Лейтенант полиции второй классификации
Командующий офицер отдела внутренних расследований
Уэйд МакАллистер #28831


Детектив полиции второй классификации
Старший следователь секции расследования жалоб
Ричард Генри Хьюз #64996




Вердикт является публичным (общедоступным) документом и направляется сотруднику средствами электронной почтовой связи незамедлительно после публикации. Сотрудник считается уведомленным о Вердикте с момента публикации такого Вердикта.

Обжаловать Вердикт Отдела внутренних расследований (кроме увольнения/досрочного расторжения контракта) возможно путём направления соответствующего заявления в Секцию апелляционного пересмотра Бюро профессиональных стандартов в течение 3-х дней с даты публикации Вердикта.

Обжалование Вердикта Отдела внутренних расследований об увольнении или Решения по итогам апелляционного пересмотра Бюро профессиональных стандартов возможно не иначе как путём обращения в суд.

Закрыто

Вернуться в «Вердикты Отдела внутренних расследований»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость