LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT
REINSTATEMENT REQUEST
РАЗДЕЛ А. ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
А1. Фамилия: Padillla
А2. Имя: Gilbert
А3. Среднее имя: -
А4. Номер телефона: 323589
А5. Дата рождения: 1 апреля 1986
А6. Пол: мужской
А2. Имя: Gilbert
А3. Среднее имя: -
А4. Номер телефона: 323589
А5. Дата рождения: 1 апреля 1986
А6. Пол: мужской
РАЗДЕЛ B. ИСТОРИЯ СЛУЖЕБНЫХ КАДРОВ ДЕПАРТАМЕНТА
B1. Прежнее наименование ранга: Police Officer II
B2. Прежнее назначение: Mission Row Patrol Division
B3. Дата окончания службы: 10.07.2023
B4. Причина: Административный отпуск
B5. Желаемый ранг: POII
B6. Желаемое назначение: Mission Row Div.
B2. Прежнее назначение: Mission Row Patrol Division
B3. Дата окончания службы: 10.07.2023
B4. Причина: Административный отпуск
B5. Желаемый ранг: POII
B6. Желаемое назначение: Mission Row Div.
РАЗДЕЛ C. ДОЛЖНОСТИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Трудоустройство в любое государственное учреждение, которое произошло после отставки/прекращения трудовой деятельности, должно быть указано ниже;
C1.Список иных учреждений
C1.Список иных учреждений
- C1.1. Агентство: Заполните это поле
C1.2. Служебная позиция: Заполните это поле
C1.3. Дата окончания рабочей деятельности: Заполните это поле
C1.4. Причина: Заполните это поле
- C2.1. Агентство: Заполните это поле
C2.2. Служебная позиция: Заполните это поле
C2.3. Дата окончания рабочей деятельности: Заполните это поле
C2.4. Причина: Заполните это поле
РАЗДЕЛ D. (( OUT OF CHARACTER ))
D1. Ваше имя: Александр
D2. Ваш возраст: 16
D3. Место жительства, часовой пояс: МСК
D4. Ссылка на GTAW UCP аккаунт: ACCESS
D5. Неотредактированный скриншот записи наказаний: ACCESS
D6. Список ВСЕХ текущих персонажей и прошлых персонажей (Добавьте пунктов если требуется):
D8. Если да, то укажите название фракций: -
D9. Если да, то как долго вы состоите в этих фракциях: -
D10. Есть ли у вас предупреждения от какой-либо фракции?: -
D11. Если применимо, предоставьте ссылку на утвержденное разрешение на Double Faction: ACCESS
D12. Каковы причины вашего ухода из LSPD в прошлом?:
D14. Приложите скриншоты вашей игры (скриншот-ситуации): ДОСТУП
D15. Расскажите о вашей самой интересной роли (персонаже): Я редко играю из-за чего все мои персонажы выделяются из-за мелкого времени игры.
D16. Если да, укажите биографию персонажа ниже [не менее 100 слов]:
D2. Ваш возраст: 16
D3. Место жительства, часовой пояс: МСК
D4. Ссылка на GTAW UCP аккаунт: ACCESS
D5. Неотредактированный скриншот записи наказаний: ACCESS
D6. Список ВСЕХ текущих персонажей и прошлых персонажей (Добавьте пунктов если требуется):
- (Текущий) Gilbert Padilla
- (Прошлый) Jasiar Potts
D8. Если да, то укажите название фракций: -
D9. Если да, то как долго вы состоите в этих фракциях: -
D10. Есть ли у вас предупреждения от какой-либо фракции?: -
D11. Если применимо, предоставьте ссылку на утвержденное разрешение на Double Faction: ACCESS
D12. Каковы причины вашего ухода из LSPD в прошлом?:
- :Жизненные обстоятельства
D14. Приложите скриншоты вашей игры (скриншот-ситуации): ДОСТУП
D15. Расскажите о вашей самой интересной роли (персонаже): Я редко играю из-за чего все мои персонажы выделяются из-за мелкого времени игры.
D16. Если да, укажите биографию персонажа ниже [не менее 100 слов]:
37 летний мало амбициозный который пошел в департамент потому что по его словам это легко. Сам по себе мало старается куда-то развиваться, ленив, из-за своей "мелкой планки" жизни постоянно сидит в загонах, пытается вырваться из этого, но из-за своего характера не может. Департамент один из этих рывков, где на протяжении академии у него довольно хорошо все получалось, он начал заниматься то что ему нравится. Общительный, так как мало действий постоянно пытается начинать и поддержать диалог, как бы глупо у него этого не выходило. Доверчивый именно к этому маленькому кругу общения, держится за них исходя из своих принципов. Переходит в более лучшую сторону характера, перестает быть амебой из-за мотивации что у него наконец-то что-то получается. Планирую показывать персонажа именно в переходе этой из нижний планки жизни в более лучшую путем переборанивая персонажа самого себя.
