Los Santos Police Department

ЦЕЛЬ:

Введение системы анонимной обратной связи о руководстве для повышения прозрачности управления, улучшения внутреннего климата в подразделениях и оперативного выявления проблемных аспектов работы департамента полиции Лос-Сантоса (LSPD).

ОБЪЁМ ПРИКАЗА:

Настоящий приказ распространяется на всех сотрудников департамента, включая линейный, супервайзерский и командующий состав, а также административных и оперативных руководителей.

ПРИКАЗ:

1. Внедряется Программа анонимной обратной связи о руководстве, предоставляющая возможность сотрудникам направлять жалобы, предложения и отзывы о работе их непосредственных начальников.
2. Обращения могут касаться следующих аспектов:

• Нарушения профессиональной этики и стандартов поведения.
• Злоупотребления полномочиями или несправедливого отношения к подчиненным.
• Недостатков в организации работы подразделения.
• Предложений по улучшению рабочих процессов и внутренних коммуникаций.

3. Сообщения будут приниматься в электронном виде через личную почту шефа департамента с гарантией полной анонимности отправителя.
4. Кадровому отделу совместно с руководством департамента поручается разрабатывать рекомендации и при необходимости проводить проверки по поступающим обращениям.
5. Руководителям подразделений запрещается предпринимать какие-либо ответные меры в отношении сотрудников, направивших жалобы или замечания.

ОСОБЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1. Система направлена на улучшение работы департамента и не является инструментом давления или необоснованной критики.
2. Обратная связь сотрудников рассматривается исключительно в целях выявления и устранения внутренних проблем.
3. Идентификационные данные отправителей не подлежат разглашению, и доступ к сообщениям имеют только уполномоченные лица.
4. Пилотный период программы составит 3 месяца, после чего ее эффективность будет пересмотрена.